Adrados: “lo que quiere un parado es un empleo, no una subvención o un subsidio”
-Hablar de medio millón de parados hoy en la Comunidad de Madrid, con un incremento del 44% en un año, es una barbaridad independientemente de posiciones políticas…
Es una barbaridad. Los 498.500 parados son 498.500 tragedias y todos somos conscientes de ello. Ahora bien, sí tengo que decir que en Madrid resistimos mejor porque la tasa de paro está 4,1 puntos por debajo de la media nacional.
- ¿Qué ha hecho la Comunidad en este último año para paliar la situación?
Hemos aplicado austeridad. Somos la única Comunidad que cumple del pacto de estabilidad. Hemos bajado los impuestos. Hemos quitado trabas administrativas y hemos firmado convenios para que pymes y autónomos accedan a la financiación con para que haya 17.000 millones de euros, que es el problema más importante. Vamos a invertir 200 millones en formación. Para las mujeres, que también son mi responsabilidad, tenemos el Programa liderA, que ha sido un éxito y nos han pedido que vayamos a explicarlo a Bruselas porque quieren tomarlo como modelo para toda Europa. En definitiva, hacemos lo que hacen los países que ya han salido de la crisis, excepto España.
- ¿Y se han visto resultados?
Madrid es la región que más empresas creó en España en 2009. De toda la inversión extranjera, el 80% ha tenido como destino la Comunidad, y estamos entre las tres regiones cuyo PIB ya ha crecido en el primer trimestre. Según la Encuesta de Población Activa, la Comunidad ha sido la primera en crear empleo con 16.100 nuevos puestos y 31.000 personas más activas. La gente ve que Madrid es un sitio con más oportunidades y donde se puede encontrar trabajo.
- Pero el paro madrileño ha seguido en aumento…
Nuestras medidas han suavizado los efectos, pero es el Gobierno del señor Zapatero el que lleva inactivo desde hace seis años y quien tiene las competencias para acometer las reformas estructurales necesarias. Lo único que hace es ir en dirección contraria, haciendo crecer el déficit y anunciando nuevas subidas de impuestos. Los españoles no merecemos un gobierno sumido en el desconcierto que nos mienta o que diga hay brotes verdes cuando somos el único país desarrollado que seguimos en recesión.
- El paro juvenil se ha disparado por la alta temporalidad de los contratos. ¿La reforma laboral que demandan no debería promover el empleo estable y de calidad?
Eso es lo deseable, pero en el momento en el que estamos, con un 19’5% de paro, primero hay que generar empleo. Si éste es de calidad y estable, muchísimo mejor, pero hay actividades que son esencialmente temporales y no se puede penalizar tampoco. Los empresarios también desean una contratación estable porque eso supone que el trabajador se va a formar y que va a ser más productivo. Ahora bien, lo que necesitamos es que la forma de acceder al mercado de trabajo sea fácil, que sea sencillo contratar.
- La Comunidad ha tomado medidas puede que impopulares, como no dar un subsidio a los parados que han agotado el paro pero sí ha impulsado a las empresas. ¿Por qué?
Porque quien genera empleo son las empresas. Además, estas políticas pasivas son competencia del Estado. Nos han querido ‘hacer el lío’ con este tema pero lo que quiere un parado es un empleo, no una subvención o un subsidio, que es pan para hoy y hambre para mañana. Hasta la propia ministra Salgado definió el Plan E así. En la Comunidad de Madrid, para aquellas personas que no disponen de ingresos tenemos una Renta Mínima de Inserción, pero lo que no puede ser es que todo lo solucionemos a golpe de más subvención y más gasto público, porque llegará un momento en que no tendremos salida. Gobernar no es sólo sonreír, sino tomar decisiones valientes y decididas y no parece que Zapatero quiera hacerlo.
- ¿Cuál es el perfil del parado madrileño y qué le ofrece hoy la Comunidad a quien se quede sin empleo?
El perfil es un hombre del sector servicios de nacionalidad española. Para cualquier parado, pero también para quienes tienen empleo, tenemos una oferta de formación que va a permitir realizar 15.000 cursos donde van a participar más de 200.000 trabajadores. También hay servicios de orientación profesional e itinerarios profesionales porque muchas veces el trabajador viene de un sector donde no hay nada de empleo. Todos debemos formarnos, porque eso hará que la empresa sea más productiva y más competitiva, que tenga beneficios, que invierta al año siguiente y cree empleo. Todo va interrelacionado.
- ¿Lamenta no haber llegado a más acuerdos con oposición y sindicatos para salir de ésta?
Al principio de la legislatura llegamos a un entendimiento importante con los sindicatos con el III plan Director de Riesgos Laborales con 130 millones de euros, porque es una prioridad. Hemos firmado algunas cosas intermedias que han culminado con un último pacto este mes de diciembre para promover el empleo en la industria y en I+D+i y hubo un pacto que no quisieron firmar y que se concretó en las 50 medidas aprobadas por la Asamblea de Madrid.
- ¿Cuáles serán los sectores punteros en la salida de la crisis?
Estamos desarrollando sectores que aporten valor añadido. Dedicamos un 2% del PIB al I+D+i, el doble de lo que dedica el Estado y por encima de la UE. Apostamos por una industria sólida, por valor añadido y por eso trabajando en grandes proyectos logísticos, en grandes viveros de empresas, en clusters para dinamizar las empresas, en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), en innovación, en nuevas formas de gestión…
- Por fin, ¿cuándo saldremos de la crisis y cuándo remontará el paro?
El PIB regional ya ha crecido en este trimestre y es una magnífica noticia, pero hay que ser enormemente prudente porque padecemos la crisis más importante -con diferencia- que ha sufrido nuestro país. No creo que se deban poner fechas. Lo importante es que se gobierne, mejor trabajar que poner fechas, porque creo que el señor Zapatero hoy es un lastre para España.
5 comentarios »
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25 Febrero, 2010 - 16:11
ME apena ver que se hablan de muchos temas pero nadie tiene en cuenta el de
LA AMPLIACION DE LA EDAD DE LOS HIJOS HASTA los 12 AÑOS, PARA SOLICITAR
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUSTODIA LEGAL DEL MENOR.
Estoy muy indignada y triste, al ver que nadie piensa en las madres trabajadoras con hijos mayores de 8 años
y que ya no tenemos derecho a pedir una reducción de jornada POR CUSTODIA DEL MENOR,
porque ????
¿¿¿¿ se supone que nuestros hijos ya se valen por si mismos????…
es vergonzoso que nadie haga nada.
¿ Pero como se piensa la gente que va a ver personas en un futuro para trabajar sino dan posibilidad de poder
tener hijos, y poder trabajar al mismo tiempo de poder educarlos y atenderlos medianamete con una reduccion de jornada ???
Que las madres que están en mi situación, NO PEDIMOS QUE NOS REGALEN NADA,
sólo pedimos que nos den la posibilidad de cuidar de nuestros hijos hasta los 12 años.
A los hijos bebés, les da igual quien les cambie un pañal, pero a los hijos de más de 8 años y hasta los 12,
no les da igual quien les eduque, y pienso sinceramente que son los padres los que debemos de hacerlo, sin por ello tener que renunciar al trabajo
y sin esponernos a que nos depidan porque llegamos tarde o nos vamos antes.
POR FAVOR, POR FAVOR, TENER EN CUENTA ESTO. ES MUY IMPROTANTE PARA MANTENER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO Y AL MISMO TIEMPO
EDUCAR Y CUIDAR A NUESTROS HIJOS.
¿ PARA CUANDO LA AMPLIACION DE LA EDAD DE LOS HIJOS HASTA 12 PARA SOLICITAR REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUSTODIA LEGAL DEL MENOR???
GRACIAS DE TODO CORAZON, CONFIO EN VOSOTROS QUE MOVEREIS ESTE TEMA.
28 Febrero, 2010 - 16:03
¡Efectivamente! Lo que necesita (¡no, lo que quiere¡) un “parado” es un puesto de trabajo decente y justamente remunerado.
En cuanto a la petición de MA Y TE, hay que ser realista (no “zapaterista”) y dejar las cosas claras.
La Familia necesita poder cuidad y educar a sus hijos.
El Estado necesita disponer de ciudadanos responsables y educados.
La Empresa, necesita mano de obra cualificada y DISPONIBLE, para producir.
Si una empresa (organismo, institución…etc,) necesita un colaborador disponible ocho horas (¡o más!), no puede dejar de cubrir una plaza un montón de horas, porque la “mamá” (o el papá), tenga que atender a su (siempre bien venido) retoño.
Otra cosa es, que el Estado TENDRIA que facilitar una serie de ventajas a aquellas FAMILIAS en que uno de sus miembros se viesen obligados a CAMBIAR su responsabilidad laboral, por una responsabilidad de atención a su hijo.
O se está en misa, o se está repicando campanas. Las dos responsabilidades, a la vez, son incompatibles.
1 Marzo, 2010 - 20:17
Estoy de acuerdo con Juán Montero,y sabemos que nunca llueve a gusto de todos,pero es verdad,hay que ponerse en el lugar del Empresario,que paga un jornal,por 8 horas de trabajo,y que por cierto,si fueran menos horas,había menos producción,y por tanto peor economía,y todavía se ven algunos letreritos por ahí,hechos por I.U.el partido que dice defender al obrero,que la crisis, la paguen los ricos,y yo les preguntaría al pueblo entero,si estarían de acuerdo con eso.Porque si no hay ricos,¿quienes pueden poner una Empresa,una fábrica,o cualquier negocio?Un pobre?difícilmente lo pueda hacer,y es que ellos los de I.U.y los partidos de izquierdas,lo que parece quieren és,hacer lo que hizo en Cuba Fidel Castro,implantar una dictadura totalitaria,y hacer que todo el mundo trabaje por 6 o 7 euros al mes.Eso es lo que quieren,para poder ponerle la bota al pueblo,y que no pueda ni hablar después,como pasa allí,que al que dice algo,le puede pasar como al Mártir Orlando Zapata Tamayo.
8 Marzo, 2010 - 10:25
Los empresarios, la inmensa mayoría de los empresarios de nuestro país, también son trabajadores. Forman las Pymes de este país y dedican, los que no se han visto obligados a cerrar, entre 14 y 18 horas diarias a sus negocios. Ellos son los que dan trabajo y el trabajador no se conforma con 400 euros y ver pasar la vida por delante de sus narices sin participar de ella. Hoy, en Fuenlabrada, los parados del municipio están apoyando a las mujeres desempleadas. Trabajo, sí. Limosnas, no. Necesitamos
8 Marzo, 2010 - 12:28
Sin lugar a dudas que lo que este país necesita es empleo estable y de calidad y no un cúmulo de limosnas temporales. Pero lamentablemente, la situación a la que nos avoca este Gobierno de la Nación no es otra más que a la del aumento del desempleo (España se ha convertido en la mejor “fábrica de parados” de Europa) y al aumento del gasto y déficit público. Y todo ello, acompañado de un aumento de impuestos… España necesita otro Gobierno…