Hechos: El Gobierno cumple su compromiso de una reforma laboral dirigida al empleo

La reforma laboral que España necesita: equilibrada, completa y eficaz.

• En poco más de dos meses el Gobierno pone en marcha la reforma laboral que el PSOE ha sido incapaz de llevar a cabo en ocho años de gobierno.
• Acaba con las medidas parche del Gobierno socialista, que han generado la mayor destrucción de empleo y precariedad laboral.
• Pone especial atención a los sectores más perjudicados por la destrucción de empleo: jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.
• Se tramitará como Proyecto de Ley para garantizar el consenso de todos

Es una reforma dirigida a frenar la destrucción de empleo en el corto plazo:

• El objetivo del Gobierno es flexibilizar el mercado laboral y abaratar la contratación para incentivar la creación de puestos de trabajo.
• Se sumará el esfuerzo de todos aquellos que puedan contribuir a la búsqueda de empleo con la colaboración público-privada.
• Se prioriza el apoyo a pymes y autónomos, principales creadores de empleo en nuestro país.
• Con la modernización de la negociación colectiva, trabajadores y empresarios trabajarán unidos para que el despido sea el último recurso.

Es una reforma eficaz que pone las bases para la creación de empleo estable y de calidad:

• Una de las principales novedades de la reforma es la creación de un contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores.
• Se pondrá fin a la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses, con efecto desde diciembre de 2012.

Es una reforma que amplía los derechos de los trabajadores:

• La formación profesional será un derecho más del trabajador que le acompañará durante toda su vida laboral.
• Se potenciará la conciliación de la vida profesional y laboral con un contrato estable a tiempo parcial y la incorporación por primera vez del teletrabajo.

Es una reforma que elevará las oportunidades de los desempleados:

•  El Gobierno pone especial atención en la contratación de jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.
•  Se deducirán 3.000 euros a las empresas que contraten a su primer trabajador menor de treinta años.
• Se bonificará la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración, con 3.600 y 4.500 euros respectivamente.

Es una reforma que refuerza el control y prevención de abusos:

• El Gobierno pone en marcha mecanismos contra el absentismo laboral injustificado, la economía sumergida y el trato discriminatorio.
• Se limitará la indemnización por despido de los directivos de las empresas públicas a 7 días por año trabajado y aquellos que se reincorporen a su puesto anterior en la administración no tendrán indemnización.
• De la misma forma, los directivos de entidades financieras que hayan sido sancionados no tendrán derecho a percibir una indemnización